深圳長做“吸才”城

“新政策的吸引力不只是在這些政策本身，而是通過這些政策的推出，展現(xiàn)了政府引進(jìn)人才的決心和姿態(tài)。這種不斷改進(jìn)的、適應(yīng)當(dāng)下情勢的機(jī)制，是長期保有吸引力的關(guān)鍵。”香港中文大學(xué)副校長秦泗釗一語道出人才政策的精髓。

筑巢引鳳添動力，蓄勢騰飛正當(dāng)時。3月18日，深圳市委常委會議審議通過了《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》（下稱《措施》）等“三大政策”。一段時間過去了，相關(guān)政策在各方產(chǎn)生了怎樣的化學(xué)反應(yīng)？哪些創(chuàng)新點(diǎn)和亮點(diǎn)被大家津津樂道？深都君就《措施》展開調(diào)查，其中，深圳攬才的誠意和力度讓很多人大贊“吸才城”名不虛傳。

評價：搶占“吸才”先機(jī)

“這一新政的推出能夠使深圳在日益激烈的區(qū)域競爭中搶占先機(jī)，對于深圳吸引人才、留住人才有較大實(shí)際意義。”市綜合開發(fā)研究院副院長曲建表示，今年《措施》是深圳在新形勢下，深入推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重大政策創(chuàng)新舉措，實(shí)現(xiàn)了對原有人才政策的提升。

深圳大學(xué)副校長李鳳亮則看到了新政對深圳高等教育發(fā)展的推動作用，并表示：“人才新政是對人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作的一個全面提升，必將對城市的進(jìn)一步發(fā)展提供智力支持和人才保障。”

亮點(diǎn)：全方位突破原有安居政策

“新政策最大的亮點(diǎn)是對于原有人才安居保障政策的全方位突破?！鼻ㄕJ(rèn)為，經(jīng)過2015年房價的新一輪上漲，深圳面臨著居住成本高、工作性價比低、無法滿足新形勢下支柱產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)快速增長的積聚人才需求的隱憂。《措施》提出的人才安居保障“升級版”可謂直擊我市人才引進(jìn)的“痛點(diǎn)”。

從支持對象來說，涵蓋了新引進(jìn)基礎(chǔ)性人才、杰出人才、高層次人才以及海外人才，普惠性強(qiáng)；從支持力度來說，對于各類人才的補(bǔ)助資金均有不同程度的提高，政策力度較大。

建議：引進(jìn)與培養(yǎng)要兩手抓

一邊引進(jìn)人才，一邊還要培養(yǎng)人才，這樣人才的結(jié)構(gòu)才能合理，全方位推進(jìn)人才工作發(fā)展。李鳳亮認(rèn)為，深圳需要加強(qiáng)對國內(nèi)人才、文科人才的引才措施，改變我市高端人才引進(jìn)措施存在著“國外強(qiáng)、國內(nèi)弱”“理科強(qiáng)、文科弱”等問題，補(bǔ)上短板，注重平衡。

此外，還可設(shè)立高端人才引進(jìn)服務(wù)窗口，提供人才引進(jìn)便捷通道；高端人才公寓實(shí)現(xiàn)“租住—售賣制度”，即5年內(nèi)租住，5年后如所引人才繼續(xù)在我市服務(wù)，則給予優(yōu)惠出售，可解決高端人才后顧之憂。企業(yè)家代表、深圳市橋博設(shè)計研究院院長李勇則強(qiáng)調(diào)，深圳應(yīng)該建立人才評價權(quán)威專家?guī)?，不忽視論文等“硬指?biāo)”的評價。