比如，安防新老之爭已經(jīng)打響？首先，“新老之爭”只是個別媒體對安防行業(yè)的競爭格局的形容，嚴格意義上兩者之間火藥味并未濃到達到窮圖匕現(xiàn)之際，雙方還維持著和平局面，嚴格意義上來說稱不上是戰(zhàn)爭。相比于競爭關系，雙方更希望成為彼此的“賦能者”。何為賦能？意為以開放的姿態(tài)將自身能力傳遞給合作伙伴。用俗語來講就是眾人拾柴火焰高，“賦能者”就是那個傳遞火把的人。此前，在接受采訪時，商湯科技產品總監(jiān)張廣程就講到曠視要做安防“賦能者”。對商湯科技來說，前十大安防廠商里有一半以上是客戶。除商湯之外，英偉達、宇視科技、曠視也都曾在訪談表示要做“賦能者”。
人工智能獨角獸企業(yè)將憑借算法革了老牌安防企業(yè)的命？這未免有些杞人憂天。就像宇視科技研究院副院長朱兵所講的那樣，“未來80%的算法會內置到芯片中，20%的算法可能會存在短時間的領先，但無法構成企業(yè)在AI時代的核心競爭力?！?0%的算法可能會讓企業(yè)實現(xiàn)彎道超車，但人工智能+安防是一場耐力跑，單憑算法企業(yè)很容易后繼無力。目前，安防行業(yè)已經(jīng)進入成熟期，安防巨頭與人工智能獨角獸手里的籌碼都是一樣，沒有誰有革命性技術或產品，接下來就看誰能找準市場需求，以綜合實力取勝。
人工智能獨角獸與安防巨頭之間必將苦戰(zhàn)，二者只能存其一？假設人工智能獨角獸與安防巨頭之間將有一戰(zhàn)，但出于利益以及大局考慮，估計雙方難以火力全開，殺敵一千自損八百的大招出現(xiàn)幾率很低。首先，新老安防企業(yè)之間并非是水火不相容的關系。非要你死我活的話，很容易陷入鷸蚌相爭，魚翁得利的不利局面。再則，就像上文講得那樣雙贏局面出現(xiàn)的概率并不低，兩者之間已有過合作的經(jīng)驗，沒必要一定將對方置之死地。最后，不管是安防巨頭，還是人工智能獨角獸，都沒有能力單獨吃下整個安防市場。行業(yè)大規(guī)模的惡性血拼競爭模式是無法持久的。按照市場發(fā)展規(guī)律來看，往往雙方還未分出勝負，就已開啟“兼并”模式。從滴滴快的到優(yōu)酷土豆，從美團大眾點評到58同城趕集網(wǎng)，歷史總有驚人的相似性。
